DEVELOPMENT HISTORY
重要发展历程
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深圳市康乐福科技有限公司成立于2005年5月，是一家专业从事医疗器械、保健器材、保健食品的开发、销售、服务为一体的有资质企业。公司现阶段以“健康管理、服务客户”为中心，是一家集体检后咨询、疾病风险评估、疾病预防、院前保健方案、院后康复方案、养老咨询与服务等科技型健康服务企业。
公司核心价值观是“诚信、务实、孝道、感恩”；“精耕细作、追求卓越、创造品牌”是我们的经营思想；“正心、正德、正直、正诚”是我们的经营理念；“爱心、真诚、专业、高效”是我们的服务理念；“点燃爱心、传递健康”提高人类的生命质量是我们的使命；“倡导健康快乐幸福，共创财富回馈社会”是我们的愿景。公司秉承良好的战略思想和经营理念做到了“稳中有进，前景大好”的势头，我们一直坚持做一个有爱心、有良心、有责任、有感恩的企业；“讲诚信、重服务、做品牌”是我们始终坚持的经营方向，十二年来，我们服务社区、扎根社区、奉献社会，获得了广大客户的好评与肯定。
重要发展历程
人才战略
我们看重的是工作效率，注重的是工作质量。工作品质、产品品质和服务品质永远是企业的生命线。
为此，我们要求每一位员工都能够认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、锲而不舍地做人、做事。
在今天这样一个充满公开竞争和客观上鼓励强者的市场经济社会中，我们应清醒地认识到：创新，只有创新，才是我们企业发展的道路。
我们坚信，集体的成功来自我们每个成员的共同努力。因此，我们离不开沟通、离不开协作。
如果你积极主动，对工作充满热情——你正是我们所需要的；如果你思维活跃，乐于创新——我们热忱欢迎你的加入；如果你喜欢学习，不断进取……如果你重计划、高效率…… 我们为你提供了足够广阔的平台，为此，我们不断吸纳各层次优秀人才，包括管理高层人才、行政后勤保障人才、创新研发人才及优秀销售人才，为公司的持续稳步发展提供强有力的人才保障。
对企业来说，员工是一个独特的价值个体，而不是单纯创造价值的工具。为此，我们构建“尊重知识、尊重人才”的成长环境，创造“和谐、公平”的工作环境，营造良好的企业文化氛围，丰富员工业余文化生活，关注员工满意度，提升员工的凝聚力、归属感。
“学习、创新”是公司倡导的核心价值观，我们相信，员工素质提高是企业素质提高的保证。 除了鼓励自我积累，我们为员工准备了诸多培训课程，根据人才的差异性合理安排知识技能、管理理念、心理素质等外部培训，同时进行新工员培训、企业文化、销售团队建设等培训课程，内外兼修，从培养人才入手，提高管理水平，提升核心竞争力，努力打造一支“与时俱进”的高效团队，同进注重形成梯队式人才培养制度，不断建立与完善储备人才库。
我们倡导“企业成长、员工成长”的“双成长”模式，在努力实现公司目标的同时，也帮助员工自我实现，为每位员工提供公平的机会和条件，对员工绩效做出公正评价；承认和尊重员工的个人利益，与员工分享企业发展带来的成绩；改善员工工作和生活环境，不断提高员工工作和生活质量。 我们欢迎有更多认同文化理念的人加入这支年轻的队伍中，有更多的人关注我们的发展！
Advocate health, happiness and happiness, create wealth and give back to society
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倡导健康快乐幸福，共创财富回馈社会
